Texto escrito em relação a Mesa de Directores de som no contexto do 30º Aniversário da carreira de Desenho de Imagem e Som (UBA). Outubro de 2019.

Parte 1

Como resultado da organização desta palestra – onde foram convidados quatro diretores de som com influência notável na época do novo cinema argentino dos anos 90 – percebemos que o comitê era composto inteiramente de homens, e nos perguntamos por quê. Antes de mais nada, descartamos que esta foi uma exclusão deliberada por parte dos organizadores; acreditamos que foi porque naquele momento histórico houve uma falta de participação das mulheres e por isso é difícil encontrar colegas com 20, 30 ou 40 anos de experiência como os convidados.

Conscientes de que atualmente a porcentagem de participação é maior, ocorreu-nos analisar como essa porcentagem é formada e se estamos de fato abrindo espaço para ela.

Assumimos o papel de diretoras mulheres do som como objeto de estudo, e observamos que não só o número de mulheres que desempenham este trabalho é menor do que o de homens, mas se restringirmos este trabalho aos filmes de maior orçamento, o número cai para zero.

Aqui estão os detalhes de nossa pesquisa:

Começamos com os Prêmios Condor (por serem representativos de filmes de médio e grande orçamento) onde em 15 anos de prêmios houve 79 nomeações para homens, 3 para mulheres e 2 para co-direção mista. Olhando para esta lista, as diretoras mulheres do som pareciam ser praticamente inexistentes (vale a pena acrescentar que dos vencedores, o número de mulheres é 0). Olhando mais amplamente para as competições argentinas de BAFICI e Mar del Plata -usualmente compostos de filmes de médio e pequeno orçamento- onde encontramos 28 filmes com direção de som feita por mulheres e 121 feita por homens. Os números começam a se aproximar da realidade. Para ir ao outro extremo, também olhamos a lista dos filmes mais dispendiosos: dos 40 filmes mais vistos, apenas dois tinham direção de som feita por uma mulher.

Em resumo: em filmes grandes 2% das mulheres, em filmes grandes e médios 5%, em filmes médios e pequenos 19%, provavelmente se pudéssemos coletar dados apenas dos filmes de menor orçamento, este percentual aumentaria.

Acrescente a isto a descoberta significativa da Pesquisa ASA 2018: “enquanto a maioria das mulheres trabalham de maneira independente, quase nenhuma tem seu próprio equipamento, enquanto a maioria dos homens tem.”

Em conclusão: Embora as mulheres tenham entrado no campo, e provavelmente continuem a fazê-lo, são oferecidas posições de menor nível ou orçamentos menores, com condições mais pobres e menos exposição ou valor em termos de currículo.

Isto nos leva a concluir que a mudança, a inclusão crescente e a desconstrução, para ser tal, deve implicar uma distribuição mais justa dos recursos, em termos de quem decide como utilizar o dinheiro que nossa indústria gasta com o som de nossos filmes.

Comissão Diretiva da ASA

15 de outubro de 2019